成龙帮茶水阿姐调麦克风注重新人对杨容莲态度
据台湾媒体报道，第37届金像奖刚落幕，获“专业精神奖”的“茶水阿姐”杨容莲众望所归，成龙为矮小的她调整麦克风高度的那一幕还历历在目。成龙私下告诉工作人员
据台湾媒体报道，第37届金像奖刚落幕，获“专业精神奖”的“茶水阿姐”杨容莲众望所归，成龙为矮小的她调整麦克风高度的那一幕还历历在目。成龙私下告诉工作人员，“我很重视新人的质， 质如果不好，无论演技、外貌、天份有多好，还是不用。”杨容莲对自己来说不只是茶水阿姐，更是偷偷咨询的对象，“问她最准！”
成龙从最基层又苦力的武行、戏班一路爬升到天王地位，苦过的他提拔新人不遗余力，试镜时也有自己的一套标淮，相较于演技、外貌，他更在意艺人的品德。“所有人都喊我大哥，所有人都对我毕躬毕敬，我不会知道那是真是假，会判断失准，能让我不失误的‘关键人物’就是基层人员。我会找机会问茶水阿姐，某某新人对她有没有礼貌，待人是否一视同仁，如果答案是肯定的，那就没问题啦。”
刚入行的杨容莲正值香港电影的黄金时期，但这一行收入极不稳定，又是最不被重视的一群人，不但要经历风吹雨淋日晒，也经常日夜颠倒，但她毫无怨言：“我什么都不懂，难得有这份工，已经很开心，打算一直做下去，做到没人要为止。”她认为要做好份内的工作，不要因为大明星就特别照顾、不红就不照顾，“大家都是来工作的，要互相尊重。”
茶水阿姐对艺人的态度是“红不红都一样照顾”，成龙选择的新人也要对基层人员同等待之，“什么天王天后，那些称呼都不重要，最重要的是待人是否得宜，行为举止是否大小眼。”
成龙不想要被新人唬弄，就算有演技、有身材、有脸蛋，但品格不好他便不会提拔，“阿姐的价值不仅是在她工作上的专业，最重要是这个阿姐看到很多人的人品，是我们这种人看不到的，所以她的价值在于我真的可以找到一个好质感的人。”
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